ライフウェルの青葉台ステーション・相模大野ステーション・緑ステーション・横浜南ステーションでは、24時間365日対応で安心の訪問看護サービスをご提供。

ライフウェル訪問看護

LIFEWELL

看護師・療法士随時募集中

24時間365日
外部主治医とスタッフがチームで
安心の高品質サービスをご提供。

青葉台ステーション / 相模大野ステーション
緑ステーション / 横浜南ステーション

多くの方に選ばれる
安心・安全の5つの特徴。

主治医からの指示書及びケアプランに基づき
最善の看護サービスをチームでご提供。

訪問看護とはとは、病気や障がいを持った方が住み慣れた地域やご
家庭でその方らしく療養生活を送れるように、訪問看護ステーシ
ョンから看護師などが生活の場へ訪問し、看護ケアの提供や自立
への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。
主治医方の指示書及びケアプランに基づき訪問看護計画を作
成し、利用者お一人お一人に最善の看護サービスをご提供いた
します。

訪問看護サービスの流れ

まずは主治医や介護支援専門員(ケアマネージャー)、
または「地域包括支援センター」にご相談ください。
主治医がお決まりでない場合は当ステーションへ直
接ご相談ください。
主治医からの「訪問看護の指示」を当ステーション
で受けてから訪問看護サービスがスタートします。
「ライフウェル訪問看護リハビリステーション青葉
台」では、主治医への症状や家での療養状況などの報
告を毎月行い、常に密接に連絡を取り合って訪問看
護をさせていただきます。訪問看護についてのご質
問等は、当ステーションへ直接ご相談ください。

24時間電話相談 & 緊急時の対応OK

私たちは、ご利用者様の気持ちに寄り添い、
その方らしく生活ができるよう心を込めてケアをご提供いたします。
24時間365日皆様が住慣れた地域、
在宅で安心ですごせるよう
スタッフ一同万全の体制でご支援させていただきます。

経験年数5年以上の
看護師の割合が75%以上!

ライフウェル訪問看護リハビリステーション青葉台は、
精神科経験者や勤続年数の長い経験豊富な
スペシャリストのスタッフが多く、
精神看護、ターミナルケア、認知症看護など、
幅広い看護サービスをご提供いたします。

ライフウェルは、高齢者・成人だけでなく
“小児の訪問”もおこなっております。

近年、医療機器の進歩などにより、従来なら入院を余儀なくされていた子どもたちも自宅で過ごせるように
なりました。そこで重要になってくるのが、生活をさせる医療や介護です。
小児の場合は、一般的な医療的ケアやリハビリケアに加えて、成長や発達への配慮、就園・就学などの教育面
でのサポートも大切になってきます。小児の訪問看護では、看護師やリハビリ専門職がご自宅へ訪問し、お
子さまの成長や発達、ライフスタイルの変化に合わせてケアを行い、お子さまとそのご家族が安心して在宅
生活を送れるようにサポートしていきます。

特別な医療処置を必要をする利用者の受け入れもOK。
[看護サービス内容]

  • 健康状態の観察
    血圧・体温・呼吸・脈拍等の測定、病状の観察。
  • 病気の治療のための看護
    医療処置、医療機器・薬剤の管理、与薬。
  • 日常生活の看護・家族支援
    清潔保持、排泄、食事など。ご家族への療養上の相談、指導。
  • 在宅リハビリテーション
    身体機能回復、寝たきり予防、日常生活動作訓練
ご利用いただける方 病気や障がいをもった方。
※年齢に関係なくご利用できます。
サービス可能項目 点滴 人工肛門(ストーマ) 膀胱留置カテーテル
人工呼吸器 持続皮下注射 麻薬管理
胃ろう・腸ろう 神経・筋疾患・療養者 酸素治療
褥瘡の処置 在宅での看取りターミナルケア 経鼻チューブ
中右心静脈栄養 腹膜透析 浣腸・摘便
気管切開 モニター(心拍酸素飽和度) 抗剤治療の対応
充実したサービス 24時間対応耐性があり夜間の緊急時も安心です。
※介護保険、医療保険のどちらでも利用が可能です。

1日に複数回利用や、
急なご依頼もできる限りご対応いたします。

1日に複数回のご利用も可能で、必要なサービスを必要な時間帯
に組み合わせることが可能です。
介護度が高い方でも、身体介護
に生活援助についてもご相談ください。
また、ご家族の急な外出時などの臨時のご依頼や、時間の変更に
もできる限り調整させていただいております。
若干の時間のご調
整はございますが、まずはご相談ください。

ライフウェル訪問看護には、
確かな知識と技術があります。
[主なリハビリサービス]

  • 歩行、寝返り、起き上がり、立ち上がり、座るなどの機能訓練。
  • 麻痺や褥瘡解消のためのマッサージや、身体機能向上訓練。
  • 食事、排泄、着替えなどの生活動作訓練。
  • 言語機能、嚥下機能の訓練。

[店舗情報・訪問エリア・
アクセスMAP]

  • ライフウェル訪問看護リハビリステーション
    [青葉台]

    • 住所:
      〒227-0067
      横浜市青葉区松風台13-5ライムライト松風台3 1F-G
    • TEL:
      045-530-9009
    • FAX:
      045-530-9008
    • アクセス:
      東急田園都市線「青葉台駅」徒歩7分
    • 訪問エリア:
      横浜市青葉区、都筑区、緑区、旭区、川崎市麻生区、
      相模原市、大和市、座間市、東京都町田市
  • ライフウェル訪問看護リハビリステーション
    [相模大野]

    • 住所:
      〒252-0318
      相模原市南区上鶴間本町4-6-3渋谷ヴィラⅡ 103
    • TEL:
      050-6861-2288
    • FAX:
      042-705-7316
    • アクセス:
      小田急小田原線「相模大野駅」徒歩3分
    • 訪問エリア:
      横浜市旭区、緑区、青葉区、瀬谷区、相模原市、
      大和市、座間市、東京都町田市
  • ライフウェル訪問看護ステーション
    [緑]

    • 住所:
      〒226-0025
      横浜市緑区十日市場町893-11ラ・コリーナ108
    • TEL:
      045-511-7940
    • FAX:
      045-511-7939
    • アクセス:
      JR横浜線「十日市場駅」徒歩5分
    • 訪問エリア:
      横浜市緑区、青葉区、都筑区、旭区、東京都町田市
  • ライフウェル訪問看護ステーション
    [横浜南]

    • 住所:
      〒232-0011
      横浜市南区日枝町5丁目127-9クレールセントラル302
    • TEL:
      045-326-6592
    • FAX:
      045-326-6593
    • アクセス:
      市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」徒歩3分
    • 訪問エリア:
      横浜市中区、西区、保土ヶ谷区、戸塚区、
      港南区、南区、磯子区

いまなら就業お祝い金進呈。常勤:総額30万円。非常勤:総額15万円。

事業所拡大により看護師・療法士随時募集

利用者さんの気持ちに寄り添った看護をしたい、その人らしい暮らしの支えになりたい方。

  • 定年退職後・育休復帰後や
    ブランクで心配の方もOK。
    事前研修もあり!
  • 家族の看護中・子育て中の方も
    家庭と仕事の両立が可能。
    さらにWワークもOK!
  • 夜勤なしで生活に合わせた
    自由出勤可能。
    休日は年間120日以上!
  • 独立開業制度
    (のれん分け制度)あり! 詳細はこちら
お申し込みフォームはこちら

お祝い金

進呈内容
常 勤:総額30万円(入社1ヵ月経過後に10万円支給 +入社6ヵ月経過後に20万円支給)
非常勤:総額15万円(入社1ヵ月経過後に5万円支給 +入社6ヵ月経過後に10万円支給)

*人材紹介会社経由で入職された方は対象外となります。 *一度祝い金を支給された方が再入社する際は対象外になります。 *全て課税対象。

募集要項

職種
【看護師】 正社員:当社規定による、パート:当社規定による
【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】 正社員:当社規定による
給与
【看護師】
月収:35.0万円~
※インセンティブ:訪問81時間目から1時間当たり4,000円 ※オンコール手当
【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】
月収:30万円~
※インセンティブ:訪問81時間目から1時間当たり4,000円
【非常勤・パート】
1件 4,000円(リハビリは1時間訪問4,000円)
資格
各職種に応じた資格
休日
土日祝祭日、夏期、年末年始
勤務時間
正社員
9:00~18:00(休憩60分)
休日:完全週休2日制(土日・祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日:122日
パート時間応相談 *週1回~、1日3時間~OK
福利厚生
  • 引越支援制度(入居時の敷金・礼金と引越費用)※入社時に引越を伴う方
  • 時短勤務社員制度
  • 育児休業制度
  • 子ども手当(一人当たり5,000円)
  • 社用車通勤可・マイカー通勤可
  • 各種社会保険完備・確定拠出年金401k
  • 交通費全額支給
  • 社用車・ユニフォーム貸与
  • 同社運営フィットネス施設利用可(フィットネス・ホットヨガ・岩盤浴など)
勤務地
青葉台ステーション:
〒227-0067 横浜市青葉区松風台13-5ライムライト松風台3 1F-G
相模大野ステーション:
〒252-0318 相模原市南区上鶴間本町4-6-3渋谷ヴィラⅡ 103
緑ステーション:
〒226-0025 横浜市緑区十日市場町893-11ラ・コリーナ108
横浜南ステーション:
〒232-0011 横浜市南区日枝町5丁目127-9クレールセントラル302
担当者
045-530-9009(平日9:00~18:00) 
担当:採用担当

*事前説明会随時開催中!
*話だけでも聞いてみたい方大歓迎です!お気軽にご相談ください。

お申し込みフォームはこちら

業務の流れ

1日の流れ
[出社/朝礼]➡︎[午前/訪問業務]➡︎[お昼休憩]➡︎[午後/訪問業務]➡︎[必要書類作成]➡︎[退社]

*お昼休憩は訪問の合間に自由なタイミングでとることができます。
*訪問業務後、店舗会議、勉強会等を行う場合があります。

入職後、
3ヶ月、6ヶ月の流れ
入職後、個々のペースや経験に合わせて、無理なく訪問件数を増やせるようサポートをいたします。
[フォローアップ研修も完備]
  • 1ヶ月:1~2件/月 訪問(現場スタッフが同伴して業務を習得していきます。)
  • 2~3ヶ月:3~5件/月 訪問(慣れてきたら一人で訪問に行きます。)
  • 4~6ヶ月:6~件/月 訪問

スタッフの声

生活に合わせた自由出勤が可能で、
病院で働かれていた看護師様からも喜びの声を頂いております。

  • 常勤でも子供や家族の都合で急用ができた場合、仲間がフォローして対応してくれるため安心して働けています。
  • 看護師と療法士との連携が取りやすく利用者様に多面的に関わることができます。
  • 子育て中のスタッフが多いので、急な子どもの発熱などの場合などにお互いにフォローし合えています。
  • 残業時間の実績が今年度半年で月平均約3時間でした。
  • 一人の利用者様に複数のスタッフで関わっており、相談しやすいです。
  • 大半のスタッフが入職時訪問看護未経験者であるが、先輩からの指導のもと学ぶことができます。

のれん分け制度も導入

◆のれん分け制度とは?
「在宅で患者様一人ひとりのニーズにあった看護を提供したい!」当社には、その志を叶えられるシステムがあります。
志を抱く職員を後押しする「のれん分け」システムは、売上が安定したステーションの営業権を優秀な職員に譲り、独立してもらおうというシステムです。
管理者、管理者候補に限らず一般職員や療法士から経営者になって頂く事も勿論可能です。
今まで頑張って地域の患者様に寄り添い、信頼を得て患者様を増やしてきたステーションで、そのまま経営者になり、職員や患者様を引き継ぐことが可能なので、 ゼロからの独立よりも低リスクで経営者として志を叶える道へ歩めます。
◆のれん分けの流れ
当社の運営するステーションで管理者、主任等のリーダー職を経験し、毎年1回の独立希望アンケートへの申込み。
その後、社内審査会議や社長面談を経て最終決定となれば晴れて経営者となれます。
◆のれん分けの募集要項
基本的に一般職からも可能ですので、既存の募集要項となります。
  • 管理者 /500,000円 ~ 600,000円(役職手当50,000円/月含む)
  • 管理者候補(主任) /450,000円 ~ 550,000円(役職手当20,000円/月含む)

求人フォーム


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※お申し込みいただいた後に、担当者よりご連絡いたします。
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